圣玛丽波恩CE学校是一个工作、学习、发展和做出积极改变的好地方. M88的员工知道，他们是一个伟大事业的一部分:为年轻人提供卓越的机会, 在动态中, 富有创意和同情心的环境. M88为自己的职业感到自豪. 这在积极方面是显而易见的, 支持员工文化, 给予部门的自主权和创造性，以及同事和团队之间的信任.
M88为教师职业生涯的各个阶段提供专业发展，并从学习支持助理发展了一些员工, 通过初级教师培训, 到NQT /早期职业, 到中层领导，再到高层领导. 成长的机会包括课程中的角色, 牧养和保护, 教与学, 浓缩, 外展, 管理与领导力. M88有内部培训计划，并经常与外部供应商合作进行持续专业进修. M88是新的国家职业资格证书在伦敦地区的交付合作伙伴.
M88的支持人员也有机会做出积极的改变. 作为学校运作的支柱, M88重视团队中每个成员的技能和知识, 谁也知道他们做什么和他们是谁真的很重要.
M88的员工协会全年举办社交活动, 包括员工周末, 注意庆祝生日和特殊场合，尽一切努力为M88的人民庆祝.
“M88努力工作，享受乐趣，因为M88热爱M88所做的事情.”
“积极的员工文化是学院最大的优势之一.”
M88欢迎来自不同背景、种族、文化、信仰和性别的人的申请. 学校积极促进社区的多样性和包容性. Our students come from a wide range of backgrounds: 40% of our students speak English as an additional 朗uage; 59% of our students come from backgrounds other than white British. M88努力增加员工的种族多样性是非常重要的, 这样M88的学生就能看到来自不同背景的榜样，比如他们自己. M88英国国教的精神是M88富有同情心、支持他人、积极进取的根本. M88并不期望所有的员工都是虔诚的基督徒. M88希望每个人都能支持M88的价值观和精神, 并为成为M88强大而充满活力的社区的一员而感到自豪.
M88追求卓越, M88正在寻找有上进心和有技能的专业人士加入M88:
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